Als jarenlange partner van Pensioenfonds Horeca & Catering zijn we hartstikke trots op deze nominatie. Pensioenfonds Horeca & Catering beheert ruim € 8 miljard voor 1,4 miljoen werknemers en circa 36.000 oud-werknemers. Het fonds is zeer klantgericht. Niet alleen naar de deelnemers maar ook naar de aangesloten werkgevers. Omdat er in de horeca & catering branche vaak sprake is van seizoenswerk en nul-urencontracten zorgt Pensioenfonds Horeca & Catering dat werkgevers zelf het termijnbedrag kunnen aanpassen aan hun bedrijfssituatie. Zij kennen hun bedrijf immers het beste. Gaan ze meer werknemers aannemen omdat de zomer eraan komt? Dan is een hoger termijnbedrag beter. Of de werkgever het juiste termijnbedrag heeft, kan hij gemakkelijk online bekijken met de TermijnChecker. Op die manier betaalt de werkgever niet te veel en niet te weinig, én weet de werkgever wat hij kan verwachten bij de jaarafrekening. De werkgever zélf aan de knoppen van de pensioenpremie voor zijn werknemers zetten, is het summum van klantgerichtheid (aldus de vakjury). En dat vinden we zelf natuurlijk ook, je kunt nog helpen om Pensioenfons Horeca & Catering te laten winnen.
Wij zijn Bridgevest, een Rotterdams FinTech bedrijf. En dan bedoelen we ook echt Rotterdams, van het kaliber ‘niet lullen, maar poetsen’. Als jong en ambitieus business to business bureau werken we voor uitsluitend top brands in voornamelijk de financiële markt. We zijn al meer dan 10 jaar marktleider op het domein pensioencommunicatie, maar servicen ook andere takken van sport in de financiële sector. Wij bieden een suite van Software (as a Service) producten en zijn partner voor de ontwikkeling en realisatie van de marketingcommunicatie programma’s richting de doelgroepen van onze opdrachtgevers.
We zijn letterlijk uit ons jasje gegroeid en zitten nu in een te gek monumentaal pand waar je zou willen wonen. Om onze klanten op de manier te blijven bedienen die wij voor ogen hebben en zij van ons gewend zijn, zijn we op zoek naar versterking. Bekijk hier welke vacatures we hebben. Staat die van jou er niet tussen? Stuur ons dan gewoon een berichtje! We geloven niet meer in strikt gescheiden functieprofielen, nooit echt gedaan overigens. Bij ons werken gedreven creatievelingen met een ondernemingsdrang die allemaal uitblinken in iets, en goed zijn in veel. Uitsluitend aanpakkers met een commerciële bril op, slim en goed opgeleid, maar vooral ‘streetsmart’.
Het is duidelijk. Ons pensioenlandschap is de afgelopen jaren versoberd en er zijn nieuwe veranderingen op komst.
Voor deelnemers wordt het steeds lastiger om zicht te krijgen en grip te houden op de toereikendheid van hun pensioen. Lig ik op koers met mijn pensioenopbouw? Dat is dé hamvraag voor jullie deelnemers. De Wet Pensioencommunicatie signaleert dit ook. In de memorie van toelichting staat: “Doel van pensioencommunicatie is dat de deelnemer weet hoeveel pensioen hij kan verwachten, kan nagaan of dat voldoende is en zich bewust is van de risico’s van de pensioenvoorziening. Daarnaast moet de communicatie de deelnemer laten zien welke actie (handelingsperspectief) hij zou kunnen ondernemen om het pensioen aan te vullen of zijn uitgavenpatroon aan te passen.” De online tool OnTrack is – voor jong en oud, DB en DC – hét hulpmiddel voor deelnemers om antwoord te krijgen op deze belangrijke vraag!
Graag nodigen we je uit voor een workshop waarin we laten zien hoe Bridgevest de deelnemers van uiteenlopende pensioenfondsen en pensioenverzekeraars helpt om een antwoord te vinden op dit belangrijke vraagstuk. We lichten toe hoe onze intelligente maar laagdrempelige software tool OnTrack werkt, inclusief live demo. De workshop vindt plaats op donderdag 29 juni 2017 om 14.30 bij Bridgevest in Rotterdam. We horen graag of jij erbij bent! Meld je aan via de button.
“Wij zijn ervan overtuigd dat IT in de toekomst in steeds grotere mate de kwaliteit van pensioenuitvoering zal bepalen”, zegt bestuursvoorzitter Petra de Bruijn van Pensioenfonds Meubel. “Centric heeft ons overtuigd dat zij met geavanceerde software voorop zal lopen in de dienstverlening aan pensioenfondsen en hun deelnemers. Dat sluit naadloos aan op de online klantbediening die we reeds aanbieden via onze partner Bridgevest. Veel wettelijk verplichte communicatie, pensioenprocessen en -berekeningen vinden reeds plaats via onze portalen. In de combinatie met Centric ontstaat een digitale uitvoeringsketen die klantvriendelijk, transparant en efficiënt is.”
Bekijk het gehele artikel op Pensioen Pro.
Bridgevest en haar software zijn sinds maart 2017 officieel ISO 27001-gecertificeerd. Hiermee toont Bridgevest aan dat zij alle processen op het gebied van informatiebeveiliging goed op orde heeft. Alle klanten van Bridgevest profiteren direct van het ISO-certificaat aangezien er geen enkele uitzondering is gemaakt op het gebied van persoonsgegevens.
Een belangrijke mijlpaal in de dienstverlening van Bridgevest. CEO Edzko Smid: ”Voor ons als FinTech/PensionTech company en onze klanten is de beveiliging van grote hoeveelheden persoonsgegevens ontzettend belangrijk. Wij hebben altijd al grote aandacht en zorg gegeven aan onze beveiliging, maar nu met het ISO-certificaat is dat ook nog eens onafhankelijk vastgesteld. De certificerend auditor gaf aan dat er geen tekortkomingen zijn geconstateerd tijdens de audit en dat er dus geen follow-up nodig was. Bridgevest werd meteen aanbevolen voor certifcatie. Een mooi resultaat!”
Bridgevest is geaudit door DNV-GL en in het proces bijgestaan door onze vaste Security partner van: AuditConnect.
Vanaf januari 2017 vind je Bridgevest niet meer 9 hoog op de Westblaak maar aan de Van Vollenhovenstraat. Uiteraard nog steeds in Rotterdam. Het mooie uitzicht hebben we ingeruild voor een fantastisch monumentaal pand in de Veerhaven.
Onze telefoonnummers en e-mailadressen zijn niet veranderd. Kom je snel een kop koffie drinken? Kunnen we je meteen bijpraten over onze nieuwe activiteiten.
